关爱职工从“心”出发 撑起健康“保护伞”
一直以来,祥通集团本着“快乐工作,快乐生活”的理念,将职工身心健康和生命安全放在首位,用心用情用力改善职工工作和生活环境,让每名职工保持良好的身心状态。在推动企业高质量发展的同时,坚持用心、用情、用力办好职工民生实事,持续不断关爱职工从“心”出发,打造“暖心工程”,一场场活动、一个个举措,用心用情用力当好职工健康守护者。
守护健康环境,筑牢“健康屏障”
近年来,祥通集团高度重视企业环境建设工作,持续打造健康安全的工作环境,保障职工身心健康,不断提升企业健康服务和管理水平,实现企业管理与职工健康共同发展。
走进祥通工业园厂区现场,映入眼帘的是宽敞干净的道路,圆形花坛前的办公楼旁,红的、黄的、粉的月季花和红艳艳的石榴花竞相开放,办公楼顶中间“环保 清洁 安全 高效”和两旁的“祥通输送带 通达全世界”的大幅标语赫然醒目,这些标语充分道出了祥通人的心声。办公楼的东面是一排排整齐的标准化厂鳞次栉比,与西面六层的祥通研发楼和公寓楼遥相呼应。办公楼前两边精心打造的主题公园、文化长廊等一系列人文景观,成为职工文化娱乐、休憩的场所,也成为对外展示形象的亮丽名片。
穿过闸机,走进生产区,一条笔直宽阔的道路通向各个生产车间。道路两旁绿树成荫,闸机两边一簇簇的紫薇花与一片片绿竹互相呼应,别具一格。走进车间,生产机械运转,机器轰鸣,工人们正忙着操作机器,一派繁忙景象……通过新建与改造,祥通厂区不断加强绿色工厂建设,积极迎合职工们对美好生活的向往。
职工无小事,枝叶总关情。行走在祥通公司的输送带车间、PVC/PVG车间、带芯车间、炼胶车间等四大车间,随处可见车间大门上统一的各种警示标识,提醒职工工作中做好防护措施。
据悉,祥通不光有针对新职工的岗前职业健康检查及培训,离岗时还会对职工进行体检,发现异常及时处理,规避职业病风险。今年,祥通累计组织300余人参加职业健康检查。为创造安全、健康的作业环境,定期开展职业病危害因素检测和评价,发现个别岗位噪声超标,立即整改到位。
呵护健康体魄,办实“暖心事”
“你的血压有点高,注意饮食,近期再去医院复查一下。”“你的血糖有点低,需要做到规律饮食和运动,不要长时间处于饥饿的状态。”体检医生如是说。
为进一步关爱和保障职工身心健康,加强职业健康监护管理,全力做好职业病危害防治工作,7月20日,公司组织了年度职业健康体检活动,通过专业的医学检查,及时发现和预防职业病的发生,为职工撑起健康“保护伞”。
根据体检报告,祥通为公司全体职工建立职工健康档案,并对职工基本情况、年龄层次等信息进行统计核对归纳整理,并对职工身体健康情况进行具体分析,确保对职工整体健康水平和个人健康状况做到心中有数,保障职工安全健康,切实做到从根本上维护职工的职业安全健康权益,将关爱服务职工落实落细。
根据年度健康体检、日常个人就医情况及自身身体情况如实填写健康档案,充分掌握职工的健康情况。根据收集的职工健康档案
“我们将职工身体健康放在首位。从职业健体检、职业病危害宣传等方面入手,全方位、多层次做好职业病防治工作,打造安全健康工作环境。这是祥通建立起来的惠及职工的保障福利,以确保广大职工的身体健康,更好地投入到工作和生活中去。”祥通集团公司相关负责人如是说。
打造健康食住,提升“幸福感”
职工之事无小事,一枝一叶总关情。祥通集团牢固树立以职工为中心的思想,从衣食住行的细处小处发力,满腔热情地办好每件实事,让职工共享企业发展成果,绘就一幅幸福的民生画卷。
民以食为天,每天吃什么、怎么吃,是每位职工日常关心的话题。祥通集团在职工就餐方面不断提升职工生活品质。祥通餐厅以创新为引领,菜品不断推陈出新,精心编制每周食谱,做到荤素搭配,让职工多样化就餐选择。输送带车间、PVC/PVG等车间有夜班,职工上下班用餐时间发生变化,为此,职工餐厅开设“夜餐小灶”,夜间烧制可口的咸汤,明显改善了夜餐质量。夏日,还增加了绿豆汤。让职工真正感受到了大家庭的温暖。同时,祥通集团餐厅还绷紧食品安全这根弦,狠抓食品安全检查和防范,严格把好采购关,结合岗位操作规范,开展食品安全、餐厅、操作间环境卫生全面检查,发现问题及时整改,确保职工吃得营养、温暖、安全。
同时给职工统一发放工装,夏季有短袖祥通蓝工装,吸汗透气耐磨;冬季有保暖厚实的长袖祥通蓝工作服,样式耐磨耐脏又大方,同时兼具面料舒适。新工装左胸口印有祥通及拼音的标志,增加职工归属感的同时,承载了祥通橡塑集团企业文化的特征。这一举措极大振奋了职工们的精神,有效树立了企业形象,充分体现了公司的规范化管理,增强了企业的凝聚力,展现了职工良好的精神风貌。
在住宿上,祥通集团建有公寓楼,公寓楼地上六层,按照现代化宿舍标准设计建造,设施齐全,共有宿舍138间,分为套房和标间,按照所属部门、班组统一安排,每间宿舍均配备独立卫浴,空调、暖气等基础设施,“冬暖夏凉”不是问题。明亮的灯光、温馨的布置让职工们更有“回家”的感觉,供给职工使用,让全体职工感受到了浓浓的关爱和幸福。祥通集团一直致力于“有温度”企业文化建设,除“星级宿舍”建设外,坚持为职工每年生日发放生日礼物,每年组织全体职工体检,炎炎夏日为一线工作人员送冰镇矿泉水、防暑药品、绿豆汤、西瓜等消暑物资,为公寓楼每个房间安装空调和暖气……一件又一件惠及职工的措施,让每名职工切实地感受到祥通大家庭的温暖,为职工健康快乐的工作生活撑起了“保护伞”。
未来,祥通将继续打造“有温度”的企业文化,在这个温馨的“家”里,以人为本,让每一位职工都能感受到公司的温暖与关怀,进而更加安心、舒心地助力企业高质量发展。
正如企管部赵逢佩经理所说:“我们正在努力打造“绿色工厂”,助力提升新质生产力。”如今,这个绿色工厂,正在照进现实。
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