关爱职工从“心”出发 撑起健康“保护伞”

一直以来，祥通集团本着“快乐工作，快乐生活”的理念，将职工身心健康和生命安全放在首位，用心用情用力改善职工工作和生活环境，让每名职工保持良好的身心状态。在推动企业高质量发展的同时，坚持用心、用情、用力办好职工民生实事，持续不断关爱职工从“心”出发，打造“暖心工程”，一场场活动、一个个举措，用心用情用力当好职工健康守护者。

守护健康环境，筑牢“健康屏障”

近年来，祥通集团高度重视企业环境建设工作，持续打造健康安全的工作环境，保障职工身心健康，不断提升企业健康服务和管理水平，实现企业管理与职工健康共同发展。

走进祥通工业园厂区现场，映入眼帘的是宽敞干净的道路，圆形花坛前的办公楼旁，红的、黄的、粉的月季花和红艳艳的石榴花竞相开放，办公楼顶中间“环保 清洁 安全 高效”和两旁的“祥通输送带 通达全世界”的大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了祥通人的心声。办公楼的东面是一排排整齐的标准化厂鳞次栉比，与西面六层的祥通研发楼和公寓楼遥相呼应。办公楼前两边精心打造的主题公园、文化长廊等一系列人文景观，成为职工文化娱乐、休憩的场所，也成为对外展示形象的亮丽名片。

穿过闸机，走进生产区，一条笔直宽阔的道路通向各个生产车间。道路两旁绿树成荫，闸机两边一簇簇的紫薇花与一片片绿竹互相呼应，别具一格。走进车间，生产机械运转，机器轰鸣，工人们正忙着操作机器，一派繁忙景象……通过新建与改造，祥通厂区不断加强绿色工厂建设，积极迎合职工们对美好生活的向往。

职工无小事，枝叶总关情。行走在祥通公司的输送带车间、PVC/PVG车间、带芯车间、炼胶车间等四大车间，随处可见车间大门上统一的各种警示标识，提醒职工工作中做好防护措施。

据悉，祥通不光有针对新职工的岗前职业健康检查及培训，离岗时还会对职工进行体检，发现异常及时处理，规避职业病风险。今年，祥通累计组织300余人参加职业健康检查。为创造安全、健康的作业环境，定期开展职业病危害因素检测和评价，发现个别岗位噪声超标，立即整改到位。

呵护健康体魄，办实“暖心事”

“你的血压有点高，注意饮食，近期再去医院复查一下。”“你的血糖有点低，需要做到规律饮食和运动，不要长时间处于饥饿的状态。”体检医生如是说。

为进一步关爱和保障职工身心健康，加强职业健康监护管理，全力做好职业病危害防治工作，7月20日，公司组织了年度职业健康体检活动，通过专业的医学检查，及时发现和预防职业病的发生，为职工撑起健康“保护伞”。

根据体检报告，祥通为公司全体职工建立职工健康档案，并对职工基本情况、年龄层次等信息进行统计核对归纳整理，并对职工身体健康情况进行具体分析，确保对职工整体健康水平和个人健康状况做到心中有数，保障职工安全健康，切实做到从根本上维护职工的职业安全健康权益，将关爱服务职工落实落细。

根据年度健康体检、日常个人就医情况及自身身体情况如实填写健康档案，充分掌握职工的健康情况。根据收集的职工健康档案

“我们将职工身体健康放在首位。从职业健体检、职业病危害宣传等方面入手，全方位、多层次做好职业病防治工作，打造安全健康工作环境。这是祥通建立起来的惠及职工的保障福利，以确保广大职工的身体健康，更好地投入到工作和生活中去。”祥通集团公司相关负责人如是说。

打造健康食住，提升“幸福感”

职工之事无小事，一枝一叶总关情。祥通集团牢固树立以职工为中心的思想，从衣食住行的细处小处发力，满腔热情地办好每件实事，让职工共享企业发展成果，绘就一幅幸福的民生画卷。

民以食为天，每天吃什么、怎么吃，是每位职工日常关心的话题。祥通集团在职工就餐方面不断提升职工生活品质。祥通餐厅以创新为引领，菜品不断推陈出新，精心编制每周食谱，做到荤素搭配，让职工多样化就餐选择。输送带车间、PVC/PVG等车间有夜班，职工上下班用餐时间发生变化，为此，职工餐厅开设“夜餐小灶”，夜间烧制可口的咸汤，明显改善了夜餐质量。夏日，还增加了绿豆汤。让职工真正感受到了大家庭的温暖。同时，祥通集团餐厅还绷紧食品安全这根弦，狠抓食品安全检查和防范，严格把好采购关，结合岗位操作规范，开展食品安全、餐厅、操作间环境卫生全面检查，发现问题及时整改，确保职工吃得营养、温暖、安全。

同时给职工统一发放工装，夏季有短袖祥通蓝工装，吸汗透气耐磨；冬季有保暖厚实的长袖祥通蓝工作服，样式耐磨耐脏又大方，同时兼具面料舒适。新工装左胸口印有祥通及拼音的标志，增加职工归属感的同时，承载了祥通橡塑集团企业文化的特征。这一举措极大振奋了职工们的精神，有效树立了企业形象，充分体现了公司的规范化管理，增强了企业的凝聚力，展现了职工良好的精神风貌。

在住宿上，祥通集团建有公寓楼，公寓楼地上六层，按照现代化宿舍标准设计建造，设施齐全，共有宿舍138间，分为套房和标间，按照所属部门、班组统一安排，每间宿舍均配备独立卫浴，空调、暖气等基础设施，“冬暖夏凉”不是问题。明亮的灯光、温馨的布置让职工们更有“回家”的感觉，供给职工使用，让全体职工感受到了浓浓的关爱和幸福。祥通集团一直致力于“有温度”企业文化建设，除“星级宿舍”建设外，坚持为职工每年生日发放生日礼物，每年组织全体职工体检，炎炎夏日为一线工作人员送冰镇矿泉水、防暑药品、绿豆汤、西瓜等消暑物资，为公寓楼每个房间安装空调和暖气……一件又一件惠及职工的措施，让每名职工切实地感受到祥通大家庭的温暖，为职工健康快乐的工作生活撑起了“保护伞”。

未来，祥通将继续打造“有温度”的企业文化，在这个温馨的“家”里，以人为本，让每一位职工都能感受到公司的温暖与关怀，进而更加安心、舒心地助力企业高质量发展。

正如企管部赵逢佩经理所说：“我们正在努力打造“绿色工厂”，助力提升新质生产力。”如今，这个绿色工厂，正在照进现实。