祥通做实“党建+安全”模式赋能企业安全生产

实践表明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。近年来，祥通党支部根据高新区党工委和柳行街道的相关要求，公司党支部进一步做实“党建+安全”赋能安全生产工作，真正将中央的指示贯彻到了公司的最基层。

公司党支部书记指出，“我们要进一步理解和挖掘‘党建+’建设的深刻内涵，创新开展‘党建+’有关活动，让党建保安全、促生产。”作为企业，安全问题是头等大事，如何结合祥通实际将“党建+安全”发挥出最大效能，这是祥通人的必答题。

在实践中祥通大力实施“党建+安全”系列工程，持续推动党建与安全生产工作深入融合，将党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥在安全生产全过程，以高质量党建引领企业安全生产。

“党建+安全理念”，凝聚“饭碗意识”

祥通党支部把安全议题作为“三会一课”、主题党日的重要内容，每月开展一次安全生产警示教育，用血淋淋的事故引导党员干部、员工牢记“第一身份、第一职责”，树牢“饭碗意识”。将安全生产与今年开展的“三大”专项行动融合在一起，为党支部搭建随时掌握党员干部思想动态、工作状态、安全意识的平台，做到时时刻刻说安全。此外，组织生产一线党员干部签订安全承诺书，在班前会、开工会带头讲安全，主动学习事故案例和典型违章，提升“想安全、会安全、能安全”本质安全能力。组建由公司安全部、先进生产管理者、业务能手组成的培训队伍，举办“安全微课堂”，提高员工的理论水平和安全技能。

公司党支部牢固树立“抓党建从安全生产出发，抓安全生产从党建入手”的理念，努力实现党建工作和安全生产高度融合。实践中切实发挥党组织作用，以“遏事故、防风险、除隐患”为重点，不断创新安全管控手段，强化党建引领与安全生产互融共促，保障安全生产，助推集团公司加快发展。今年进入六月以来，公司党支部以“遵守安全生产法当好第一责任人”为活动主题，牢固树立安全发展理念，层层压实安全生产天任，深入推进安全生产专项整治行动，严格落实上级强化安全责任落实措施，以“党建+安全”引领赋能，通过“线上+线下”相结合方式，开展既有声势又有实效的“安全生产月”系列活动。

“党建+安全制度”，强化责任约束

公司支部党员活动室中，除张贴党徽、誓词、党章、制度等内容外，在开展党建工作的同时，形成强有力的安全宣传攻势，营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围。公司安全部根据相关要求编制了党支部书记现场安全履责流程，实施“党员违章联责党支部书记，密众违章联责党员”双联考核机制和“零违章安全生产责任区”“零违章安全生产先锋“双创激励机制，逐级压实安全管理责任。将党员违章纳入党支部年度党建绩效考评、党支部书记抓党建述职评议考核，并与业绩评价、绩效考核、党员民主评议、评先选优等工作挂钩，确保抓党建促安全效能得到充分发挥。与此同时，公司党支部创新主题党日内容，定期开展安全督查主题活动。结合每月的主题党日活动，丰富活动内容，与公司安全生产督查小组联合定期开展以“查隐患、促整改、保安全”为主题的活动，并做到每次更新隐患排查整改台账，以便在下次的活动中重点核查，做到党员活动有实效、党员奉献有实招。同时，还可以借助主题党日开展安全生产培训活动，丰富活动形式，提升培训效果。

“党建+安全行为”，抓实落地执行

面对近年来的复杂严峻形势，公司强化贡任担当，狠抓工作落实，全力俣将公司安全生产稳定局面。大力开展党支部书记“进现场、到一线、保安全”活动，每周到现场到位监督不少于2次，切实扛起抓安全第一责任人责任。同时，发挥生产、营销、售后服务等一线党员、入党积极分子示范作用，通过谈心谈话、督导帮教等活动，将安全要求融合到实际丁作中。生产、销售、货后、行管、安全等部门的党员带头，对外包项目、外包人员进行核查，按照“安全许可、动态管控”原则，严把''双准入”关，实现安全准入“全覆盖”。

诚然，实现党建工作融入安全生产管理，既是新形势下发挥公司党组织政治优势的更要途径，也是提升公司安全管理水平的重要手段，更是提升党组织先锋模范作用的重要平台。积极探索“党建+安全”的模式，充分挖掘其新内涵，开创性的加以实践，紧跟时代脉搏，必将为祥通的高质量发展不断注入新的动力。