来自祥通安全部的工作报道

“安全无小事，责任大于天”。过去的2021年，公司安全部在分管领导和上级主管部门的领导和关心、关怀和下，消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的工作方针，认真贯彻中央、省市区政府有关工作部署要求和一系列指示精神，严格落实消防安全工作主体责任要求，加强领导，精心组织，取得了较好成效。

加强安全体系建设，压实安全主体责任

合抱之木,生于毫末，九层之台,起于累土。安全体系建设同样需要合理的上层组织架构，组织架构源于公司实际又不同于公司实际，架构的搭建应即方便工作的开展，又能引领工作的方向，使各部门车间以围绕组织架构为中心开展相关安全生产工作，根据政府安全检查要求及公司实际情况，先后设计修订组织架构两次。2021年11月24日，集团公司首次申办三级安全标准体系认证获得成功。

集团公司董事长、总经理和有关分管领导对消防安全工作给予高度重视，将消防安全工作纳入日常事务的重要组成部分，新设立了公司安全部、成立了消防安全工作领导小组，由生产副总经理姜广涛任组长，总经理助理兼企管部经理赵逢佩、设备科科长兼机修动力车间主任孙步军任副组长，新设立了安全总监一职，由安全部经理仕治印兼任，并抽调多名精干员工具体负责各部门车间安全消防工作，机动车间负责消防设备设施的日常维护与管理。

工作领导小组按照《鲁安办（2021）50号主体责任清单》，明确管理职责和工作分工，层层压实责任，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监管力度，有效地预防和抑制事故的发生，营造了一个良好的消防安全环境。对消防安全责任进行了细化分解和落实，2021年初公司签定各级领导及全体员工安全责任书，6月下旬及12月下旬对领导及员工进行安全责任制考核。签订率为100％，考核率为100%。

健全安全管理制度，提升全员救援能力

没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束，为快速高效的开展好安全生产工作，建立一整套适合公司实际的安全管理制度势在必行，安全部先后修订《安全生产教育培训制度》、《安全生产奖惩和责任追究制度》、《安全生产检查制度》、《特种作业人员管理制度》等43项制度；起草了《员工三级安全教育作业流程》、《安全隐患建档监控制度》、《粉尘场所清扫制度》、《消控室全套材料》、《员工安全手册》、《安全证件管理暂行规定》等14项新制度。

为提高工作效率节约时间，最大限度减少工作量，使安全材料工作变得简单便于实施，设计了《培训模版》、《演练模版》、《有限空间全套作业模版》、编写“一企一档”“一企一册”“消防档案”建立“一人一档”等；明责权、通流程，让全员安全更能通俗易懂，起草编制了《公司安全生产责任制》、《安全责任考核表》并组织实施了2次全员考核、部门车间《安全材料清单》、《职业病危害因素告知书》及制订相关《各车间职业病防护措施》等，模版的设计及材料的标准化、“安全材料档案盒”分类极大的提高了安全材料的准确高效、易于查找。同时，建立健全监督考核办法、各岗位消防安全工作标准、消防安全行为规范、消防队伍建设和消防设施管理等制度。安全部起草了新安全消防制度22项，修订原有消防安全管理制度48项，逐步建立起“管理自主、隐患自除、责任自负”的内部消防安全管理机制。

加强消防设施硬件建设，提高全员消防救援能力。2021年公司先后采购正压式空气呼吸器一台、防毒面具4套、消防服6身、82具灭火器重新灌装、新购32条消防水带。消防应急照明48盏、消防应急疏散指示标志45张，大幅度改善提升了消防设施硬件水平。消防领导小组认真履行消防监管职责，定期或不定期的组织开展消防安全大检查，督促落实火灾隐患点的整改。全年先后组织开展对车间、办公楼、宿舍、食堂等重点区域消防安全大检查8次，未发现重大火灾隐患，对大检查发现的问题，要求有关部门、车间制定落实整改措施，限期整改到位，确保消除任何安全隐患。截至目前，公司没有发生一起险情，更没有发生火灾事故。

为提升全员消防救援能力，早在去年初，公司安全工作领导小组就制定了年度公司级、部门车间级、班组级等三级消防工作计划，并组织实施。2021年安全部组织辅导了公司级培训14次，车间级培训53次，根据政府检查材料清单，对材料责任人进了15次专项培训。积极开展车间员工“中国消防”“学习平台”“志愿服务”公众号注册和学习；考试方面：设计公司级考试试卷6套、部门车间级考试试卷11套，专项考试试卷1套；全市开展的“大学习、大培训、大考试”安全专项培训活动中，组织辅导公司级培训9次，车间培训49次，并组织了公司全员内考，参考率100%，颁发220张员工培训合格证书，在政府组织的大考中姜总做为企业主要负责人参加，考得97分高分，被区应急局领导点名表扬。区消防大队对公司员工培训1次、区应急委派专家对公司员工培训1次；演练方面：辅导公司级应急演练6次，车间级应急演练11次，班组级应急演练8次。在高新区消防大队的指导下还定期或不定期地组织义务消防队开展灭火演练，组织公司全体员工观摩了“119消防安全日”的消防演练，参观消防装备器材、火灾案例图片展览，听取了消防法律法规和防安全知识讲授。更是开展了“6月安全月”“11月消防月”、《新安全法及管理制度》、《安全消防知识》、《应急预案》、《操作规程》、《特种作业》等主题专项培训，通过开展多种形式的主题活动及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决令其进行整改，杜绝火灾隐患的发生。通过接受扎实有效的消防安全培训和宣传教育，提高了公司职工的消防知识和消防安全意识，通过模拟真实安全火灾事故现场演练，增强了抵御火灾的综合能力，保障了公司的安全生产。

固化安全标志，提升企业形象

安全标志在安全生产和行为控制中占据着重要地位，是世界各国普通采取的安全生产管理方式。安全标志其作用在于：向人们警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人员们们采取合理行为，从而避免事故发生；同时当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制，由于安全标志没有有效应用而导致危险事件的发生。因此，提高安全标志的有效性和规范性，对指导我们的行为，从而减少事故发生有重要意义。6月根据区消防大队要求，对公司消防设备设施统一标识，10月份开展车间配电盒警识标志专项检查；泡沫墙板更换成不燃墙板过程中，各车间均能做到随换随恢复安全标志。充分体现出车间领导对安全标志重要性和规范性的认知。11月根据区应急管理局要求建设了公司“应急救援站”。

加强消防安全管理，事关职工的生命财产安全，事关经济发展和社会稳定。祥通橡塑科技致力于建设让政府放心、员工安心型企业，坚持群防群治原则，让广大干部职工积极投身入消防工作中，人人有责，努力打造了良好的安全发展环境，为集团公司持续稳定发展保驾护航。