| 祥通新闻 |
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发布日期：2017-9-22
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山东祥通橡塑集团有限公司党支部隶属中共济宁国家高新技术产业开发区柳行街道办事处党工委。党建工作是一项事关企业创新发展、科学发展、增强企业竞争力、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业形象等都有着重要意义的重点工作。几年来，党建工作一直是祥通集团的重点工作。2014年，集团公司党支部被评为“优秀党支部”，2015年、2016年集团公司各有两名党员被评为 " 优秀共产党员 "。今年以来，集团公司党支部以贯彻落实党建各项工作为抓手，全面提高公司党支部组织能力水平。同时，以加强党员队伍建设为重点，全面提升党员整体素质，做好党员发展工作，按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动。上半年公司把学习党的政治理论，不断强化党支部学习能力作为主线任务来抓，结合开展“两学一做”专题学习教育活动，以加强党支部学习能力建设为主线，全面提升支部党员的综合素质。加强党组织建设，发挥先锋模范作用祥通集团公司以“五好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子整体素质有了新提高，企业规范化管理有了新进步，效益有了新提升。首先，按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了支部党建工作组织机构，明确了党建工作责
任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。其次，坚持民主集中制原则，支部班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相补台，充分发挥整体作用，党支部班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了核心作用，推动了集团公司各环节工作的有序开展。再次，加强理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以创先争优、党风党纪和时
事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导集团公司的经营管理工作有效开展。此外，开展实践活动。按照上级党委的要求，今年上半年，集团公司党支部广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“科学发展观”、“创先争优”等实践活动，在每次活动中广大党员干部、职工都充分发挥先锋模范作用，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了明显的效果，提升了支部广大党员的组织能力。提高党员素质，增强双带能力集团公司党员大部分处在生产、管理、营销工作的一线，党员作用的发挥直接影响公司的全面建设和整体发展，为此，我们祥通集团公司党
支部从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育情况。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技攻关小组”“ 党内带党外、党员带群众”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作的主动。三是注重对党员的培养使用。在实际工作中，我们集团公司加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。 树立人本理念，增强责任意识集团公司党支部和工会、团委等组织把维护广大员工利益作为工作的出发点和落脚点，不断完善各项制度，强化源头参与，充分发挥党组织和群团组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，做到尊重、关心党员和职工群众，成为他们的贴心人和主心骨。为丰富职工的业余生活，切实改善职工的物质文化生活，建立了职工之家，职工之家内设有设置台球，乒乓球以及健身设备等娱乐活动设施。通过职工之家开展活动使职工增强了凝聚力，激发和调动了职工群众的积极性和创造性。
集团公司在加快企业发展步伐的同时，强调企业社会责任，提升公共责任意识。近几年来，集团公司党支部和工会、团委等结对帮扶困难党员和员工，在“七一”、春节期间，不忘生活上有困难的党员和职工及群众，每年都为他们送去慰问物品和慰问金，让他们时刻感受到党的关怀和温暖；党员职工积极参与“慈心一日捐”、义务劳动、绿化植树活动，汶川大地震时，党支部和群团组织联合发动党员和职工积极献爱心，踊跃捐款捐物。现在，支部全体党员已把奉献爱心变成了自己的职责。广大党员以实际行动为政府分忧，为社会解难。在集团公司党支部的带领下，通过党群共建，全体职工能够全心投入到各自的工作，积极为企业发展献计献策、建功立业，为企业发展做出了积极贡献，集团公司也取得了快速的发展进步。祥通集团先后荣获“中国橡胶工业百强”、“中国输送带十强企业”、“国家高新技术企业、”济宁市“模范职工之家”、荣获济宁市市长质量奖等荣誉称号。
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