救市计划惠及企业
　 在全球金融风暴和经济危机来临后，中国政府及早做出了应对和反应，拿出了四万亿资金投入到基础设施和关乎国计民生的建设中来，以此来拉动内需，进一步激活国内市场，也确保国内市场的平衡和繁荣，这对制造业特别是一些劳动密集型技术粗放型企业绝对是利好消息。再加上金融企业对企业的支持，企业只要在危机中生存下来，就一定会度过难关。
　 其实，世界的发展就是波动和曲折的，没有这次金融风暴和经济危机，还会有这样那样的问题，世界是不可预知的，在许多和无数的可能中，也总有一种可能是你无法预料的，这也是世界的神秘和魅力。比尔 盖茨告诉我们，生活永远是不公平的，只有去适应它才能生存。这世界并不会在意你的自尊和感受，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
　 其实，危机是和机遇并存的，在危机中必然孕育着机遇和希望。作为一个企业甚至是多元发展的企业，在此之前也一定经过这样那样的考验和磨难，在追求和探索的路上也曾经失败过，这是非常正常的，至少有过失败的企业家，应该能从中学到很多东西，这些在失败和炼狱中的所悟会伴随终生，也会让人终生受益。恰恰相反，人在顺境和成功的时候是很难学到什么东西的，这时由于被包围在鲜花和掌声中，很容易飘飘然，陶醉在歌舞升平之中，即使有所总结也是成功的经验，自然是很虚的东西，绝对没有失败来得深刻和痛彻心肺。

　　　　　　　　　　　　 在危机中苦练内功
　 有了这次的金融风暴和经济危机，它直接检验出了企业抵御市场风险和应对各种危机的全面能力，尽管企业的生存和发展步履维艰，但只要能生存下来，只要在行走着，它就是有希望的，这时，摆在企业和企业家面前的事情应该很多，一句话，那就是完善自身，苦练内功。
　 在企业所有的资源中，技术创新和人力资源是两种最重要的资源，实际在企业的发展过程中，技术创新和产品升级应该贯穿始终，只有这样，产品才具竞争力，才是企业生存之本；而人力资源则保证了产品的科技含量和生产力。两者是相互依存相互促进和发展的。这个世界不是有钱人的世界，不是有权者的世界，而是有心人的世界。思路决定出路，世界上也没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。苦练内功，时刻都会派上用场。
苦练内功，还体现在如何完成家族式作坊管理模式，向现代企业管理制度的跨越，真正具有驾驭一个“商业帝国”的计划和本领，全力构建自己的商业“伊甸园”。如果没有这种先进商业模式做保证，企业也可能发展，但它的发展无疑要慢的多，就像羊肠小道上的蜗牛和高速公路上的奔驰，简直天壤之别，我们不能满足于发展和进步，我们需要和追求的应该是风驰电飓和狂飙突进。发展是硬道理，只有发展了，企业和企业家才能担负起社会赋予的责任和使命，企业和企业家才能真正能很好为职工和社会谋福利，才能真正心系社会 感恩社会，才能真正做一个有理想有追求的企业和企业家！

　　　　　　　　 做企业也是“功夫在诗外”
　　小胜凭智，大胜靠德。想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；要做成百年老店，想一辈赢，没有情商和德商绝对不行。综观成大事者，在他们身上无疑都有着自己的理想和独特的人格魅力，他们所走过的路大都是从无到有，他们大都信奉对别人有利的，才是对自己有利的，让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人受益才是真好。要知道这个世界上并没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
　　观念思维方式的革命，远比技术和速度的革命要重要的多。企业的发展，或者制约企业进一步发展的瓶颈是什么，肯定是企业家的理想和做大做强的准备。布局决定结局。其实很多的企业和企业家之所以中途夭折，有些并不是市场的原因，而更多的是企业家自身的短视和先天不足，他们大多是一种“小富即安”和“小农意识”，他们做企业要的是虚荣和“票友”的心态，而缺乏学习和“专业精神”。试想一下，一个人一生只做一件事更容易成功，还是东一榔头，西一棒槌更容易成功；是把全部精力放在企业的发展上，聚精会神地做企业更容易成功，还是讨巧走捷径撞大运更容易成功，答案是显而易见的。
　 我们所说的做企业的功夫“在诗外”，还体现在企业“以人为本”的企业文化建设上来，那就是品牌战略和品牌建设。从某种程度上说，企业文化的“软环境”建设，甚至比其“硬件建设”还要重要，一个企业要做大做强，必然有自己独特的企业文化，没有自己独特的企业文化，要想做大做强是不可想象的。在农耕时代，产品的推广是靠“酒香不怕巷子深”的口碑相传，它要的是区域市场；在工业时代，产品则依赖扑天盖地的广告，它要的是更大范围的市场；而到了如今的信息时代，企业做到了一定的程度，则要靠美誉度来取胜了，它要的是全球市场。要赢得社会和公众的信赖，感恩社会，回报社会，反哺社会是唯一的途径。
　　企业文化还体现在对员工和社会的“终极关怀”。企业员工是所有资源中最为重要的资源，没有人，一切都无从谈起，他们为了企业的发展焕发出了自己所有的聪明才智，他们和企业同呼吸，共命运，他们的选择有时意味着终生，作为共同的利益体，企业理应为自己的员工提供各种保障，真正为他们解除各种后顾之忧，让他们心无旁骛地投入到工作之中。
　　金融风暴和经济危机对每个人和组织都是一样的，对于大家的机会也是均等的。我们不必对此抱怨和怨恨，这正好可以使我们静下心来好好地思索一下企业所面临的问题，以及今后的发展方向，也可以说是“磨刀不误砍柴工”，只要我们找出了自己的问题和症结所在，只要我们练好了内功，在这种危机中就可以实现绝地反击，逆风飞扬。