事事时时关爱体贴 真情真心温暖人心

——祥通公司企业文化点滴见闻

龙儒秋

 

现代企业文化的核心和精髓就是“以人为本”，就是把全体员工的思想行动统一在企业发展模式和方向上来。良好卓越的企业文化能够激发员工的使命感；能够凝聚员工的归宿感；能够加强员工的责任感和使命感；能够赋予员工集体荣誉感；能够实现员工的自我认可和成就感。

正像军队的最高目标在战场上取得胜利一样，企业的最高目标，就是打造自己的品牌，在市场中立于不败之地，而企业文化就是保障企业屹立不倒的精神支柱，就是“克敌制胜”的法宝。企业有什么样的管理人员，就要什么样的企业文化，有什么样的企业文化，就有什么样的企业兴衰。

身为诗人、作家并曾投笔从戎在解放军这所大学校经过战场洗礼祥通领袖人物——董事长张建鲁战友，自创办企业以来，始终抱着一颗谦虚的心，保持着一名军人的本色，继续发扬部队的光荣传统，始终把政治思想工作、企业文化摆在优先的位置上常抓不懈。

现在，只要一踏进祥通公司大门，一股浓浓的企业文化气息，一阵阵温暖人心的“春风”扑面而来。整齐划一的工装，严格有序的管理，清洁优雅的环境，团结活泼的气氛，不但让人有“宾至如归”的感觉，也仿佛让人依稀回到了军营，真的如沐春风，心旷神怡，流连忘返，心情久久不能平静。

特别是每年的“八·一”建军节到来之时，我们近百名曾经入伍广西，参加过对越自卫反击战的老兵们，都会应邀相聚到祥通公司，举办“庆‘八·一’战友联谊会”，这些脱下军装的“老兵们”共同纪念军人的节日，一切聆听张建鲁战友关于企业发展的介绍，分享战友创业的艰辛和喜悦，亲眼目睹企业日新月异的变化。

张建鲁战友如何以五百元起步，从一个走街串巷叫卖纸箱加工的小作坊，经过近三十年艰苦奋斗，一跃成为年产数亿产值的大型民营企业，对此，战友们心知肚明。

今年四五月份，原广西雷达二十五团副团长杜祥林和团技术处副主任涂香元分别来到济宁，当他们走进祥通公司时，都被眼前的一幕惊呆了，又好像回到了曾经战斗过的广西边防前线。特别是浙江省温州市老兵陈建勉、吴恒顺，看到祥通公司概况后自愧不如，终于找到了自己事业为何多年来做不大做不强的原因。他们深有体会地说：“我们忘记了部队的光荣传统，丢掉了思想政治工作，缺失了企业文化。”表示回去后，一定要以战友张建鲁为榜样，学习祥通发展经验，马上给自己的企业充电，补上企业文化这一课。临告别时还专门索要了祥通企业文化相关资料。我们这些济宁籍的本地战友更对张建鲁战友的事业，特别是企业文化建设，不断增加新的认识和认知，虽然只是点点滴滴，但以点带面，一滴水可以反映太阳的光辉，也完全可以窥到祥通公司企业文化之全貌。

建章立制用科学的规章制度管理企业

国有国法，家有家法。没有规矩不能成方圆。人民军队之所以从无到有，由小到大，由弱到强，攻无不克，战无不胜，最重要的原因就是有铁的纪律，有毛泽东制定的“三大纪律八项注意”，有一套完善的《条令》、《条例》。

军人出身的张建鲁战友深知政治思想工作，制度管理的重要性。因此，他自创办企业以来，就亲手建章立制逐步完善企业管理制度建设，形成了从董事长、总经理、车间主任、工段长、班组长到员工，涵盖了方方面面有章可循的守则职责，而且都做到装订成册，重要条款上墙，做到了“人人有岗位，事事有章法。”处处有监督，奖罚分明，正是这些行之有效的规章制度发挥作用，多年来企业从未有过违规事故，更没有在社会上违法乱纪恶性事件发生。整个企业就像一辆转满乘客的高速列车，沿着两条铁轨日夜狂奔；更像一支纪律严明训练有素的铁军，浩浩荡荡，一往无前，百战百胜。

抓典型 树标兵 用榜样的力量激励人

一个先进就是一面旗帜；一个典型就是一面镜子；一个标兵就是一个亮点。“榜样的力量是无穷的。”一个雷锋的出现，千万个雷锋在成长，影响教育着一代代人。“向雷锋同志学习。”成为全民的学习活动，成为具有中国特色的精神文明建设。因此，有了典型，学习就有了榜样，干事就有了目标。有了典型，就能唤起人气，鼓舞士气，弘扬正气，树立新风，振奋精神。

在祥通公司从生产第一线，到行政办公服务科室，公司上下全员学习，比学习、比纪律、比质量、比安全、比服务、比贡献，“比学赶帮超”的活动如火如荼，好人好事层出不穷，先进个人、先进集体大量涌现，从而激发了企业员工干事创业的激情，充分调动了全体员工工作的积极性、主动性、创造性。精神文明建设鲜花盛开硕果累累，每年都受到各种政府的表彰和嘉奖。

积极开展文体活动 用丰富多彩的精神生活凝聚人

丰富多彩的文体活动，是展现企业风貌，增强员工体质，活跃员工业余生活，激发员工挑战性，提升企业凝聚力，促进生产效率提高的有效途径。现代企业员工大都是有知识、有文化、有才干、朝气蓬勃、活力四射的年轻人，他们爱学习、爱活动、爱动脑、爱说爱笑、爱唱爱跳、接受新事物能力强。

“砍材不误磨刀工。”根据企业生产的轻重缓急，利用生产间隙、双休日、节假日，大力开展全员参与的文体活动，员工自编、自导、自演小品、相声、歌舞、散文、诗歌讴歌身边的人和事，唱响祥通发展主旋律。篮球、排球、乒乓球、拔河、跳绳等比赛活动的开展，激烈活泼，有声有色，有力地增进了员工之间互相了解和深厚友谊，活跃丰富了企业文化生活，提高了企业的凝聚力和向心力。

强化生活管理 用优雅舒适的环境陶冶人

一个企业的员工队伍是否稳定，能否充分发挥员工的个人价值，调动工作的积极性和主动性，能否留住人又留住心，事关企业的兴衰和发展。其中“吃住行”等方面成了不可或缺的重要方面和必要环节。

年多来，祥通公司都把她当成头等大事来抓，张建鲁战友委派夫人——副董事长郑钦荣女士亲自抓行政管理，亲自采购员工生活用品，亲自过问员工的衣食住行。在企业生产规模这种“硬件”不断扩大的同时，不断改善企业的“软件”，投资上千万新建了一座功能齐全高标准的员工公寓，内有空调、彩电、暖气、热水器、厨房、锅碗瓢盆、卫生间等一应俱全。职工餐厅宽敞明亮，清洁卫生，张建鲁战友在百忙之中还经常下深入灶间检查指导工作；郑钦荣副董事长更是考上抓，亲自检查食谱，安排每日的膳食，让员工吃饱吃好。塑胶篮球场也可以让员工在工作之余一显身手，强身健体，丰富拓展员工的业务生活。吃得好、睡的香，心情舒畅，员工有了一种家的感觉，也真正“以厂为家”，工作起来精神倍增，从而确保了生产经营的圆满完成。

事事关心体贴 用真情实感关爱人

俗话说“在家靠父母，出门靠领导。”公司员工来自五湖四海，大都是80后、90后和独生子，接受新事物能力强，都是有知识的新青年，同时也都是被父母宠爱长大，过惯了“衣来伸手饭来张口”的生活。

张建鲁董事长对此了如指掌，坚持“以人为本”，把员工视为兄弟姐妹，当做知心朋友，看成企业财富，在政治上关心，生活上体贴，对每个员工都做到无微不至，为每名员工建立个人档案，掌握员工的家庭、个人信息，构建亲密和谐的人文关系和企业氛围。

三伏酷暑，张建鲁战友和公司管理团队亲自下车间，给生产一线员工送上防暑降温的冷饮和绿豆汤；三九严寒，张建鲁战友督促郑钦荣副董事长让食堂做上热腾腾的的饭菜；员工员工，只要每个人的生日一到，公司总经办都会及时送去祝福、纪念品和董事长张建鲁战友亲笔签名的生日贺卡；“三八妇女节”，也会举办座谈会，发放纪念品，从工作、生活各方面予以关照。公司为切实解决员工的家庭困难，解燃眉之急，专门拿出董事长张建鲁儿子张振宇结婚所收礼金作为启动资金，专门成立了“振宇爱心基金”，取之社会，回报员工，员工家中有实际困难，都嘘寒问暖全力相助，彻底解除员工的后顾之忧。

“人敬一尺，我敬一丈。”企业关爱体贴员工，员工看在眼里，记在心里，暗暗化作工作的动力，加倍地做好本职工作，从“要我干”转变为“我要干”，用合格的产品和优质的服务回报企业。

引经据典 用先哲圣贤的至理名言启迪人

公司东侧与生产区相邻由公司董事长张建鲁亲自设计能工巧匠建造的文化长廊园林，虽然天然面积不大，但却像世外桃源，极具文化内涵和精神底蕴，张建鲁战友精挑细选的毛泽东、孔子、鲁迅、高尔斯基、托尔斯泰、华盛顿、华罗庚等一百多位古今中外的圣贤先哲的人格格言、警示名言，制成牌匾，分别竖立在八角亭周围、园林长廊和曲径路旁。

这里像一块强大的磁场，吸引着辛勤劳作一天的祥通员工们，在此学习谈心，倾心交流，休闲下棋，散步留影。特别是驻足观看前辈箴言，“聆听”领袖导师教诲，与潜移默化中受到熏陶，启迪人生，受到鼓舞，催人奋进。

办好《祥通之路报》 用先进的理念教育和引领人

毛泽东早在1958年1月12日给广西当时的领导同志刘建勋、韦国清的信中指出：“一张省报，对于全省工作，全体人民，有极大的组织、鼓舞、激励、批判、推动作用。”老人家在信中讲了办好报纸抓好舆论宣传工作的极端重要性。

祥通公司董事长张建鲁战友在企业文化建设中，也非常清醒地认识到了《祥通之路报》的作用和价值，所以，也特别重视《祥通之路报》的力量。自创办《祥通之路报》以来，时间和实践证明，《祥通之路报》在企业的精神文明、企业品牌价值推广，乃至企业的知名度、美誉度等方方面面都发挥了不可估量的作用和潜在影响。

基于此，完全可以说，《祥通之路报》是宣传、组织、武装员工的有力武器，是传导企业愿景和使命的载体。通过《祥通之路报》不但能使企业的大政方针、战略规划、管理理念、工作任务、工作方法，最迅速、最及时、最广泛地同员工“见面”，将企业员工的意志、思想、信念统一起来，还将员工的力量汇聚凝合起来，从而激发全员的工作激情。

《祥通之路报》是企业密切联系员工的窗口，是倾听员工心声的平台。公司的重大活动安排、生产质量、生产安全，所有批评和表扬都是经过《祥通之路报》进行适时发布与刊登。祥通员工充分利用《祥通之路报》这一宣传载体和施展个人才华的舞台，员工既是读者，又是通讯员和作者，他们有什么思想、建议、经验、心得、感悟、才艺，都能在《祥通之路报》相关栏目表达出来。

《祥通之路报》是向全社会树立企业良好形象的渠道，是立于民营企业之林的一张靓丽“名片”。近年来《祥通之路报》风生水起如日中天，通过《祥通之路报》推向大江南北长城内外，引起了许多厂商客户的高度重视，纷纷前来企业参观学习洽谈合作，实地感受企业发展的脉搏和浓厚的企业文化氛围。许多企业家、著名学者、作家诗人、自由撰稿人更对《祥通之路报》表现出了浓厚兴趣，有的成了忠实的读者；有的定期向《祥通之路报》奉献佳作品头论足。

通过《祥通之路报》这一“互动”平台，各方加强了相互了解，拉近了彼此之间的距离，扩大了影响，彰显了自身价值，拓宽了事业疆域，为祥通事业起到了摇旗呐喊推波助澜助威加油的作用。《祥通之路报》主编梁培喜同志，更是与张建鲁并肩作战的战友、同学，工作兢兢业业勤勤恳恳一丝不苟，为办好《祥通之路报》殚精竭虑呕心沥血，付出了全部的智慧和才华，他和张建鲁战友一样，成了广大读者的知心朋友。毫无疑问，有张建鲁、梁培喜两位战友珠联璧合的精诚合作，《祥通之路报》将会越办越好，越来越会受到公司员工和社会各界读者的欢迎厚爱。

…………

所以，作为张建鲁的战友和《祥通之路报》的热心读者、作者，我为祥通公司的企业文化呐喊叫好，衷心祝愿这颗绚丽多彩的鲜花在齐鲁大地上绽放盛开，结出更加丰硕的果实。